Agenda
Formation : La sensibilisation à l’incidence économique des actions de prévention sur la marche de l’entreprise
Formation : La sensibilisation à l’incidence économique des actions de prévention sur la marche de l’entreprise Le mercredi 30 mai 2012 au Medef Béziers de 8h30 à 12h00 Outre l’obligation de faire respecter les consignes de sécurité, l’employeur doit mettre en œuvre des actions de prévention appropriées, parmi lesquelles figure l’information et la formation des [...]
« Les enjeux et intérêts de la Médiation en entreprise »
Le mercredi 16 mai 2012 au MEDEF de 8H30 à 10H00 « Les enjeux et intérêts de la Médiation en entreprise » « La médiation est un état d’esprit, un nouveau mode de management ». Introduction Les conséquences des conflits individuels représentent un coût très important pour l’entreprise ainsi qu’une perte de temps : différends entre deux collaborateurs, [...]
Comment fixer un objectif à une équipe ?
Le Mercredi 25 avril 2012 Thème : Comment fixer un objectif à une équipe ? Déroulement : - L’importance de la notion d’objectif dans le management - Les règles à respecter pour bien définir l’objectif à atteindre - L’accompagnement de l’équipe - Le suivi des résultats
Pourquoi et comment obtenir des subventions publiques ?
Chers adhérents, Le MEDEF Béziers, en collaboration avec l’association AIRH (Organisme de formation au service des entreprises du réseau MEDEF en Languedoc-Roussillon), vous propose une formation sur : POURQUOI ET COMMENT OBTENIR DES SUBVENTIONS PUBLIQUES ? le 23 avril 2012, de 9h à 17h30, dans nos locaux Comprendre les mécanismes des subventions, optimiser ses chances [...]
L’intégration de la prévention des risques professionnels dans l’organisation du travail et de la production
Le Jeudi 26 avril 2012 à partir de 8H30 au MEDEF Béziers Liés aux conditions générales de travail, les risques professionnels font peser sur les salariés la menace d’une altération de leur santé qui peut se traduire par une maladie ou un accident. Il appartient à l’employeur de supprimer ou de réduire ces risques afin d’assurer [...]
La GPEC, Facteur de performance
La GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, s’inscrit dans les objectifs du plan national d’action pour l’emploi et répond principalement à deux enjeux majeurs : l’accompagnement et l’anticipation des mutations économiques et la Gestion des Âges. C’est une démarche d’anticipation des évolutions des entreprises dans leurs différentes composantes : recherche de productivité, réorganisation, mutations technologiques, [...]
Petit-déjeuner sur la réforme des OPCA
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