Vous voulez prévenir les Risques Psychosociaux dans votre entreprise …
Agissez par la formation !
Stress, absentéisme, accident du travail, dépression, violence, suicide au travail, … Ces mots s’imposent peu à peu dans le monde du travail pour traduire les maux d’un mal-être grandissant
Votre entreprise doit faire face à des enjeux de santé (dépressions, démotivations, maladies psychosomatiques, troubles du sommeil…) et des enjeux économiques dans la gestion des ressources humaines (arrêts maladie, absentéismes, turn-over, accidents du travail…).
D’une manière plus large, les Risques Psychosociaux évoquent des situations diverses de mal-être au travail : surcharge de travail, contraintes de temps, manque de concentration, perte de repères, conflit de valeurs, trouver du sens à son travail…qui se manifestent par des troubles physiques, psychiques, émotionnels et comportementaux.
Ces Risques Psychosociaux sont une problématique pour tous…mais prioritaires pour personne !
Face à l’ampleur du phénomène, les textes de loi pointent la responsabilité de l’employeur(Accord National Interprofessionnel du 02 Juillet 2008, Arrêté du 23 Avril 2009, Articles L.4121-1 à L.4121-5 du Code du Travail) et rendent obligatoire l’application de ses dispositions. Le bien-être de vos salariés contribuera à améliorer la performance et la croissance de votre entreprise ! De nouveaux mots et comportements s’imposeront alors dans votre entreprise : adaptabilité, objectivité, discernement, disponibilité, responsabilité, écoute, communication, cohésion d’équipe, confiance en soi, adhésion aux valeurs de l’entreprise…
Notre formation est une démarche pédagogique préventive dans la gestion des Risques Psychosociaux et dans la gestion du stress. Elle se déroule en co animation sur 3 journées (2 jours + 1 jour de retour sur expérience quinze jours après) durant lesquelles nous alternerons exposés théoriques, questionnaires, mises en situation, techniques et outils préventifs.
A l’issue de la formation, les participants disposeront d’une meilleure compréhension du processus physiologique des émotions et de ses manifestations (corporelle, émotionnelle et comportementale) afin de pouvoir gérer leur stress et leurs tensions. Ainsi, ils s’approprieront des leviers d’action pour réduire les Risques Psychosociaux.
Vous pouvez utiliser votre capital formation : DIF, plan de formation…
Pour cela, rapprochez-vous de vos OPCA (OPCALIA, UNIFAF, AGEFOS…), ensuite notre centre de formation « Corps Communication » vous accompagnera dans la constitution de votre dossier sur votre demande au 04.67.49.16.09 (contact Sylvie Ferreira).
Prochaine session : 26-27 janvier 2012 et 10 février 2012
(horaires : 9h-12h et 13h-17h)
Lieu : Hôtel Restaurant Campanile, Salle des Séminaires, 2 rue de l’Acropole, Parc Actipolis à Béziers
Coût : 485 euros par participant pour les 3 jours
Inscription : Le nombre de place étant limité à 12 participants (toute entreprise confondue), nous vous invitons à inscrire le plus tôt possible un ou plusieurs de vos salariés auprès de « Corps Communication » au 04.67.49.16.09. En cas de place non disponible à cette session, une autre date vous sera proposée le mois suivant. Une majoration sera appliquée pour les interventions sur site en dehors de l’agglomération de Béziers (selon le barème kilométrique en vigueur).
Laurence ROUVIERE et Nicolas VIDAL
Vous voulez prévenir les Risques Psychosociaux dans votre entreprise …
Agissez par la formation !
Stress, absentéisme, accident du travail, dépression, violence, suicide au travail, … Ces mots s’imposent peu à peu dans le monde du travail pour traduire les maux d’un mal-être grandissant
Votre entreprise doit faire face à des enjeux de santé (dépressions, démotivations, maladies psychosomatiques, troubles du sommeil…) et des enjeux économiques dans la gestion des ressources humaines (arrêts maladie, absentéismes, turn-over, accidents du travail…).
D’une manière plus large, les Risques Psychosociaux évoquent des situations diverses de mal-être au travail : surcharge de travail, contraintes de temps, manque de concentration, perte de repères, conflit de valeurs, trouver du sens à son travail…qui se manifestent par des troubles physiques, psychiques, émotionnels et comportementaux.
Ces Risques Psychosociaux sont une problématique pour tous…mais prioritaires pour personne !
Face à l’ampleur du phénomène, les textes de loi pointent la responsabilité de l’employeur(Accord National Interprofessionnel du 02 Juillet 2008, Arrêté du 23 Avril 2009, Articles L.4121-1 à L.4121-5 du Code du Travail) et rendent obligatoire l’application de ses dispositions. Le bien-être de vos salariés contribuera à améliorer la performance et la croissance de votre entreprise ! De nouveaux mots et comportements s’imposeront alors dans votre entreprise : adaptabilité, objectivité, discernement, disponibilité, responsabilité, écoute, communication, cohésion d’équipe, confiance en soi, adhésion aux valeurs de l’entreprise…
Notre formation est une démarche pédagogique préventive dans la gestion des Risques Psychosociaux et dans la gestion du stress. Elle se déroule en co animation sur 3 journées (2 jours + 1 jour de retour sur expérience quinze jours après) durant lesquelles nous alternerons exposés théoriques, questionnaires, mises en situation, techniques et outils préventifs.
A l’issue de la formation, les participants disposeront d’une meilleure compréhension du processus physiologique des émotions et de ses manifestations (corporelle, émotionnelle et comportementale) afin de pouvoir gérer leur stress et leurs tensions. Ainsi, ils s’approprieront des leviers d’action pour réduire les Risques Psychosociaux.
Vous pouvez utiliser votre capital formation : DIF, plan de formation…
Pour cela, rapprochez-vous de vos OPCA (OPCALIA, UNIFAF, AGEFOS…), ensuite notre centre de formation « Corps Communication » vous accompagnera dans la constitution de votre dossier sur votre demande au 04.67.49.16.09 (contact Sylvie Ferreira).
Prochaine session : 26-27 janvier 2012 et 10 février 2012
(horaires : 9h-12h et 13h-17h)
Lieu : Hôtel Restaurant Campanile, Salle des Séminaires, 2 rue de l’Acropole, Parc Actipolis à Béziers
Coût : 485 euros par participant pour les 3 jours
Inscription : Le nombre de place étant limité à 12 participants (toute entreprise confondue), nous vous invitons à inscrire le plus tôt possible un ou plusieurs de vos salariés auprès de « Corps Communication » au 04.67.49.16.09. En cas de place non disponible à cette session, une autre date vous sera proposée le mois suivant. Une majoration sera appliquée pour les interventions sur site en dehors de l’agglomération de Béziers (selon le barème kilométrique en vigueur).