LE CLUB RESSOURCES HUMAINES

Constat :
L’individu est un être complexé et son management ne s’improvise pas.
Quelle que soit la taille et l’activité de votre entreprise, c’est votre job, à vous.
Professionnel des Ressources Humaines
Un bon DRH possède des qualités humaines indéniables :
• il doit savoir privilégier le dialogue social, écouter et aimer comprendre  comment
fonctionne l’humain, en tant qu’individu, en tant que collectif.
• il doit pouvoir se remettre lui-même en question, ne pas se reposer sur ces acquis pour
suivre un environnement règlementaire dense en perpétuel changement.
Le Club :
Pour pallier au phénomène d’isolement du DRH et revaloriser la fonction, pourquoi ne pas lever
le nez du guidon en intégrant des moments « RH » dans votre planning ?

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